À notre avis, une approche traditionnelle lorsque vous sélectionnez système ERP/MRP de taille moyenne ou de grande entreprise par plate-forme de fonctionnalité, de base de données et du matériel devrait être révisée. Nous sommes convaincus que la nouvelle génération de serveurs Windows ainsi que la fiabilité de la plate-forme de base de données relativement peu coûteux, tels que Microsoft SQL Server, aux grande société à diminuer le coût du matériel, base de données et logiciel MCE, plus ont bon soutien interne par l'embauche de Microsoft certified professionnels, disponibles sur le marché dans votre région. Dans ce petit article nous allons vous donner courte revue de ce que vous devez attendre de Microsoft Business Solutions de Great Plains, sa mise en œuvre, personnalisation, reporting, intégration ainsi que web publishing et de web ou de commerce électronique système de commande pour vos clients existants.
• Matériel. Matériel PC et Windows server ont été considérés comme une solution pour les petites et moyennes entreprises, cette opinion était très répandue dans les 1990th, quand vous deviez avoir prévu le redémarrage de Windows server pour traiter les problèmes connus, tels que les fuites de mémoire, etc.. De nos jours – Windows 2003 pouvait compter.
• Base de données. Microsoft SQL Server 6.5, si vous vous souvenez des vieux jours bons exige beaucoup d'entretien et de soutien. Lorsque Microsoft a présenté MS SQL Server 7.0 et plus tard en 2000 – a résolu, le problème de l'entretien, à notre avis, et la maintenance de la base de données est considérée comme partie du côté de flux de données : données d'application logique corrige les requêtes SQL, les données dans les tables SQL Server, les données d'archivage et de restauration de l'alimentation.
• Le système ERP. À notre avis, vous devriez envisager des ERP comme une plateforme de personnalisation léger ou lourde répondre à vos processus d'affaires unique compagnie. La deuxième approche serait d'acheter l'application, ce qui serait très riche dans sa fonctionnalité : Oracle Financials, PeopleSoft, SAP. Dans ce deuxième cas vous « paie » pour les fonctionnalités que vous n'utilisent pas et aussi payer pour la mise en œuvre étendue et formation des utilisateurs.
• Personnalisation. Vous devriez envisager d'équilibrer les développeurs internes et des consultants externes. Développement interne doit être effectué par les programmeurs SQL, une exposition web – par VB.Net ou c#.Nets développeurs – vous pourriez avoir besoin eConnect. Les développeurs internes pourraient également faire allumer la personnalisation de la logique des grandes plaines via modificateur avec VBA. Consultants devraient vous aider avec changement de logique business des grandes plaines, qui exige que la programmation de dextérité de grandes plaines et écriture de spécifications.
• L'intégration. Dans le passé, nous avons vu beaucoup d'utilisation du gestionnaire d'intégration des grandes plaines, aujourd'hui la tendance est de déployer les scripts SQL et les procédures stockées, y compris eConnect et ses extensions (comme la validation de la transaction automatique)
• Formation des utilisateurs. Dans le cas d'une grande entreprise cotée, vous devez probablement consacrer interne personne de soutien des grandes plaines, qui est formé par le consultant et puis fournira une formation pour les utilisateurs finaux. Dans ce cas, vous éviterez avoir consultant à former la fonctionnalité d'interface commune même plusieurs fois à différents groupes d'utilisateurs.
Nous vous encourageons à analyser vos alternatives. Vous pouvez toujours interjeter appel à notre aide, composez le: 1-866-528-0577 ou 1-630-961-5918, help@albaspectrum.com
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